人心掌握のための親切とプレゼントの心理学 ～メンタリストDaiGoさん ニコ生紹介～
親切にした方がいいのはわかる・・・
親切にして、成功する人と上手くいかない人の違いは何か？
どうすれば親切が報われるのか？を解説していました。
今回も無料枠のみ内容を紹介します。
あなたはTop Giver[与えて成功する人)になれるのか？
3つのタイプ別、GIVE＆TAKEのスタンス
人に何かを与えたり、貰ったりするときのタイプが3つあります。
Giver(ギバー)、Taker(テイカー)、Matcher(マッチャー)というものです。
Giverは「貰えるよりも与える人」
Takerは「与えられるよりも貰おうとする人」
Matcherは「与える分と貰える分、両方を計算する人」
タイプによってGIVE＆TAKEをする目的が違う！
Giverは「人的つながりを大切にし、ネットワークを作るため」
Takerは「利益を手に入れるため」
Matcherは「バランスを取る為」
つまり、TakerとMatcherは自分の利益を最大化する方法を考えており、
Giverは自分を含む皆の利益を最大化させる方法を考えています。
Giver最強説
ドラッカーも「人的資源が大事」と言っていますが、
人的ネットワークを使って、
より大きな価値を得る事が出来ます。
例えば、
Takerはチームとして利益を上げた場合、自分の利益を優先する。
その結果、チームからは良く思われず、次の仕事に誘われない。
Giverは、自分の取り分は少しで、「みんな頑張ったから」と謙遜。
その結果、あの人とやると、上手くいくと、次の機会につながる。
次があれば、1回の取り分が少なくても、大きな利益になる。
「自己犠牲のGiver」と「価値を生み出すGiver」
Giverでも、得しない自己犠牲をしているGiverがいます。
底辺にいてTakerに食い物にされているGiverです。
これこそ、都合のいい人、報われていないと感じている人たちです。
一方で、Top Giverという大きな価値を生み出すGiverがいます。
Top Giverは医学部での成績が11％高く、
販売員でも平均年収が＋５0％
という研究結果もあるようです。
この違いは、Giverとしての
性質を理解していないのが問題になるようです。
有料放送の内容
「GiverとTakerを見分ける方法」
「Giverの4つの大きな力」
「Giverであることの利点」
などを紹介していました。
具体的な方法論というよりは、
まずはＧiverとしての心構えを作るところから
始めないといけないようです。
最後に
最後までありがとうございました。
今月は放送がいっぱいでしたし、
アーカイブも続々追加されているようです。
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